Koučingas naujam vadovui
Koučingas ką tik tapusiems vadovams, siekiantis palengvinti vadovo kelionės pradžią
”Priminimas, sugrįžimas į save. Esama situacija dar neišsisprendė. Bet jau turiu aiškesnę vidinę būseną, ir vidines priežastis dėl kurių nesikeičia dabartinė situacija.”
- Sandra
”Esminis rezultatas – skirtas laikas sau, kad galėčiau išgirsti savo mintis. Pasikeitimas – aiškesnis supratimas, ko aš pats noriu.”
- Giedrius
”Na pripažinau sau ir tau, kad mano senas veikimo modelis – pasiduoti kai situacija tampa sunkesnė. Noriu pakeisti šitą modelį nauju – varyti iki galo 10X. Rezultatas man: atradau pasidavimo trigerį, kurio dėka sunkiau įgyvendinti 100% atsakomybės išlaikymo.”
- Mantas
Tam tikrais atvejais jaučiausi nepatogiai, nes teko atrasti ir pamatyti savyje tam tikrus dalykus, kurių vengiau.”
- Vitalija